QUÉ QUIERO VER EN TÍ CUANDO TE MIRO (DE RECONOCIMIENTO Y MIRADA APRECIATIVA)

21/07/2015 adminfocus

¿Qué quiero ver en ti cuanto te miro?

¿Quiero ver lo que falta, las carencias, aquellos aspectos débiles de tu perfil que te suponen algún tipo de lastre para lograr aquello que la organización o el entorno te exige, o para satisfacer lo que yo espero de ti?

¿Quiero ver la sombra, el mal momento, la limitación, la mala actuación o el mal resultado? Si es esa mi decisión, lo tengo fácil. Es evidente, está ahí, todo lo el mundo lo ve, no puede negarse. Eres imperfecto, vulnerable, poquita cosa.

¿Y si decido ver la luz que hay en ti? Tu fortaleza, tu poder, tus brillanteces, tu potencialidad. ¿Y si decido poner el foco en todas las situaciones profesionales y personales que has superado y en los activos que necesariamente has puesto en juego en esos momentos?
¿Y si miro a la mejor versión de ti mismo, la que has demostrado en numerosas ocasiones más o menos recientes, en las que has activado tus valores y potencialidades, probablemente envuelto de un poderoso miedo, que lejos de paralizarte, te hizo actuar con más coraje y contundencia?

¿Y si te ayudo a que tú la veas?

Porque sí, eres imperfecto y vulnerable. MARAVILLOSA Y ÚNICA POQUITA COSA.