SIEMPRE QUISE ESTUDIAR PSICOLOGÍA

03/05/2015 adminfocus

Cinco y veintitrés de la tarde. Pausa de café en evento de Desarrollo de Personas en el centro de la ciudad.

Es el séptimo minuto de conversación con un conocido del sector y en un contexto como éste se suelen hacer preguntas que el contexto más formal no permite hacer.

NEUROLEADERSHIP. APORTACIONES DE LA NEUROCIENCIA AL LIDERAZGO. (I)

16/03/2015 adminfocus

NeuroMarketing, NeuroEconomía, NeuroFisioterapia… Últimamente en muchos ámbitos el prefijo “neuro” está de moda. El campo del desarrollo de personas no escapa a esta tendencia: tanto en libros como en artículos, blogs y otros medios de difusión, las palabras “Neurociencia” y “Liderazgo” aparecen cada vez más juntas. ¿Efecto de Marketing o síntoma de avances en esta ciencia que aporta valor al arte del Liderazgo y la Dirección de Personas?

LA METAFORA COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INFLUYENTE

01/03/2015 adminfocus

“Estábamos atravesando un periodo de muchas dificultades con el equipo y de repente se desató una gran tormenta cuando el consejero delegado decidió abandonar el barco”.

¿Te resulta extraño este lenguaje? La metáfora, definida de manera académica, consiste en el desplazamiento de significado entre dos términos con una finalidad estética, o dicho de otra forma, permite la descripción de algo mediante una semejanza por analogía (comparación o relación entre varias razones o conceptos).

7 CLAVES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN PROCESO DE TRANSFORMACIÓN

En los últimos años, y especialmente desde que las grandes empresas están percibiendo un cambio de ciclo, y una vuelta a perspectivas más positivas para el desarrollo de su negocio, estamos llevando a cabo varios proyectos de acompañamiento en la implantación de transformaciones organizativas, especialmente en los ámbitos comercial y de management.

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