RESUMEN 5ª JORNADA DE EXPERIENCIAS DE DESARROLLO DE RR HH 26 SEPT 2017

27/09/2017 adminfocus

RESUMEN DE PONENCIAS JORNADA 26 DE SEPT 2017

1ª ponencia. Marta Padrós. Directora de Desarrollo de RR HH en CaixaBank. “El nuevo modelo de Formación y Desarrollo de CaixaBank”

Marta nos presentó el modelo de Campus y Escuelas formativas que vertebran la formación y el desarrollo en CaixaBank, incluyendo una enorme despliegue de recursos de aprendizajes presenciales y virtuales, dando un enorme protagonismo a la Comunidad de Formadores internos.

7 PRINCIPIOS EN LA GESTIÓN DE CONFLICTOS

07/08/2016 adminfocus

Es de sobra conocido: los conflictos son necesarios en las organizaciones actuales. La ausencia de conflictos en un equipo o en una organización, más que un síntoma de fluidez y sincronía, es un síntoma de complacencia, falta de confianza, o nula asunción de riesgos en la misma. De alguna forma, el conflicto es necesario para generar las conversaciones, iniciativas y decisiones clave para mejorar y avanzar.

LA LLAMADA (REFLEXIONES SOBRE DESARROLLO Y LIDERAZGO)

18/07/2016 adminfocus

Se trata de algo mágico. Por alguna razón que no alcanzo a racionalizar, de los siete mil millones de personas que habitan el mundo de hoy, un minúsculo colectivo tiene la maravillosa fortuna en su vida de llegar a sentir una conexión especial. Se trata de una energía que, de repente, nos atrae a una temática y a un trabajo concreto. Que responde a nuestra esencia y a nuestros valores. Que crea una sensación de equilibrio entre quien uno es y el granito de arena que ha venido a aportar a la sociedad.

LA IMPORTANCIA FUNDAMENTAL DE LAS RELACIONES EN NUESTRA VIDA (RESUMEN DE LA PONENCIA EN COACHING EXPERIENCE 2016)

04/07/2016 adminfocus

El pasado día 4 de junio tuve el placer de poder participar como ponente en Coaching Experience 2016, evento organizado por coaches y para coaches con el fin de compartir conocimientos, metodologías, herramientas y vivencias; este año con el claim “Construyendo Relaciones de Valor”.

En mi intervención compartí algunas claves del modelo de Coaching Relacional de Instituto Relacional, uno de los modelos que nos inspiran en focus inside a la hora de abordar el desarrollo de las personas y las organizaciones.

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