Reflexiones sobre Liderazgo y Transformación:
Middle Management. ¿Figura a potenciar o a eliminar?»
5ª JORNADA DE EXPERIENCIAS DE DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
26 de septiembre de 2017, de 9:30 a 14 h. CaixaForum Barcelona, Av francesc ferrer i guàrdia 6-8, Aula 3.
PROGRAMA DE LA JORNADA:
9:30. INICIO DE LA JORNADA
Es de sobra conocido: los conflictos son necesarios en las organizaciones actuales. La ausencia de conflictos en un equipo o en una organización, más que un síntoma de fluidez y sincronía, es un síntoma de complacencia, falta de confianza, o nula asunción de riesgos en la misma. De alguna forma, el conflicto es necesario para generar las conversaciones, iniciativas y decisiones clave para mejorar y avanzar.
Se trata de algo mágico. Por alguna razón que no alcanzo a racionalizar, de los siete mil millones de personas que habitan el mundo de hoy, un minúsculo colectivo tiene la maravillosa fortuna en su vida de llegar a sentir una conexión especial. Se trata de una energía que, de repente, nos atrae a una temática y a un trabajo concreto. Que responde a nuestra esencia y a nuestros valores. Que crea una sensación de equilibrio entre quien uno es y el granito de arena que ha venido a aportar a la sociedad.
El pasado día 4 de junio tuve el placer de poder participar como ponente en Coaching Experience 2016, evento organizado por coaches y para coaches con el fin de compartir conocimientos, metodologías, herramientas y vivencias; este año con el claim “Construyendo Relaciones de Valor”.
En mi intervención compartí algunas claves del modelo de Coaching Relacional de Instituto Relacional, uno de los modelos que nos inspiran en focus inside a la hora de abordar el desarrollo de las personas y las organizaciones.
La palabra Valor es una de esas palabras mágicas con diversos significados, todos ellos interesantes y muy significativos para el ámbito de las organizaciones.
Valor significa atrevimiento, valentía, determinación y arrojo, aspectos tremendamente importantes a mi entender en el ámbito empresarial.
Valor también hace referencia a la cualidad de las cosas, en virtud de la cual se da por poseerlas cierta suma de dinero o equivalente.
Valor también significa el grado de utilidad o aptitud de las cosas para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o servicio.
