3 línies diferenciades de projectes

el nexe comú és Acompanyar a l’Organització a la seva millora potenciant les fortaleses “latents” de les Persones que en formen part, fomentant la seva involucració com a clau de la consecució de resultats.

PROCESSOS DE COACHING

  • Acompanyament individual a directius.
  • Coaching d’equips.

CONSULTORIA DE RRHH

  • Implantació i desenvolupament de Models de Gestió per competències.
  • Implantació de Models de Management.
  • Assessment – Development Center.
  • Projectes de gestió del canvi / millora organitzativa.

PROGRAMES DE DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES

  • Competències directives – Management.
  • Competències comunicatives – comercials.
  • Competències intra i interpersonal.