“Le he dicho 50 veces la misma cosa, pero con Luís, no hay manera.”  “Con Laura es imposible, da igual cómo le expliques las cosas, que ella hará lo que le dé la gana” “Yo ya no sé qué hacer con mi equipo. Cuando les dices algo te dicen a todo que sí, pero luego por detrás se van quejando de todo, y no siguen las directrices marcadas”

Estos y otros comentarios similares son relativamente frecuentes por parte de bastantes mandos de equipos de trabajo en todo tipo de organizaciones, empresas e instituciones.

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